求职找工作必须要经过和用人单位的面试,有的公司会在一天内走完所有的流程,有的公司会分初试、复试、终面。不管面试流程如何,很多人都会通过面试官的表现来判断成功可能性,那么面完试送到公司门口是不是就是没戏了呢?
看待事物一定要理性、可观,回顾下自己的面试过程,面试官感谢你的到来,那其实是面试中最基本的礼仪,基本上每个面试官,在面对面试者的试试,他们都会说这样的话以表示尊敬。另外,他送你到门口,也许是这个公司特有的文化,对待员工以及有可能成为这个公司的员工,都非常友好、尊敬,说不定其他面试者也是被面试官送到门口的呢?
我们可以从另一角度来看待这个问题:
面试官感谢我的到来——说明我的到来,引起了面试官的重视,我说的话最起码对于面试官是有用的。
送我到公司门口——说明我还是收面试官欢迎的,还亲自送我倒门口,要不然他怎么会送我倒门口,巴不得我快点走呢!
在职场中,自己的能力和职业素养就是你争取的资本,就是你炫耀的财富。只有你的能力足够出色,那么,请你相信自己,一切都会水到渠成。
多多为自己争取机会也是提高面试录取率的方法。在面试结束后,与其一个人在家里胡思乱想,倒不如自己主动打电话问问面试结果,求个心安理得,如果没有录取也没有关系。
很多大公司需要走严格的人事流程,往往需要差不多一周的时间,这个你可以事先了解,或者在面试的过程中主动询问。
面试的过程是否顺利,你的回答是否流畅,面试官是否变现出了对你的兴趣,这些应该都能从一些细节中看出来。比如你回答一个问题是被面试官打断,纠出你的问题,然后继续为下一个问题,那么大概可以说明这个问题他很不满意;相反的,如果面试官静静听完你的表述,频频点头表示认可,那么那个回答就属于比较满意的。
面试一般有两种情况,一种是小公司,老板亲自面试你,这种情况下一般不存在让你回家等消息这个说法,要就要,不要就不要;一种是有详细面试流程的公司,一般会经历几轮面试:HR-你应聘的职位的主管-HR总监。
如果是HR跟你聊完就说回家等消息,那几乎就没戏了;如果是HR总监跟你说这句话,你能拿到offer的可能性很大。但是如果主管跟你说了,那就是没可能了。
如果是等待面试结果的时间比较长的这种情况,个人的建议是继续参加其他公司的面试。一方面,你有一个相对来说可能有些把握的offer,另一方面,一周之后,没有接到面试成功的通知,你也在这一个礼拜的时间为自己争取到了更多的可能。
有两种情况:
面试结束了,公司让你回去等候通知,这话多数情况下是在委婉的拒绝你,说明公司已经放弃你。出于对求职者的礼貌和怕伤求职者的自尊心,公司不敢直接说你不合适不敢说你的能力达不到公司的要求,只好让你回去等候通知了。
正规公司的面试环节比较多,有时需要经历一面二面三面,等到最后决定录用哪个人的时间是比较长的。
正确的求职做法是,面试前积极准备,面试后该上班就安心上班,该继续找工作就继续找工作,不要老想我是不是面试成功了--在offer没出来前,多想只会让自己增加焦虑。
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